КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ В РЕГИОНАХ КАЗАХСТАНА: АНАЛИЗ ЗА 2014-2024 ГОДЫ
DOI:
https://doi.org/10.34689/5vqht387Ключевые слова:
Стоматологические кадры, кадровое обеспечение, обеспеченность, Казахстан, доступность здравоохранения, кадровые ресурсы в стоматологииАннотация
Введение: Кадровое обеспечение стоматологической службы играет ключевую роль в качестве и доступности стоматологической помощи. В Казахстане актуальными вопросами для системы здравоохранения остаются численность и распределение врачей-стоматологов, их квалификация и уровень подготовки. Целью данного исследования является анализ кадрового обеспечения стоматологической службы в Казахстане с 2014 по 2023 год, выявление проблем в распределении и подготовке стоматологических специалистов. Материалы и методы: Были изучены официальные статистические данные Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Показатели обеспеченности стоматологической помощью на 10 000 населения были получены за 2014–2024 годы по всем административным регионам, включая вновь образованные районы, с раздельным анализом городского и сельского населения. Для выявления тенденций, различий и структурных изменений применялись методы описательной и сравнительной статистики. Результаты: Общее количество врачей-стоматологов увеличилось с 4812 в 2014 году до 5213 в 2024 году, демонстрируя умеренную тенденцию к росту. Тем не менее, сохраняются значительные межрегиональные и поселенческие различия. Крупные города, такие как Астана, Алматы и Шымкент, продемонстрировали рост и относительно высокий уровень кадрового обеспечения, в то время как сельские территории оставались критически недообеспеченными. В 2024 году в городах в среднем на 10 000 населения приходилось 3,5 врача-стоматолога, по сравнению с 1,0 в сельской местности. Такие регионы, как Актюбинская и Жамбылская, продемонстрировали устойчивое улучшение, в то время как Карагандинская, Восточно-Казахстанская и Акмолинская области столкнулись с выраженным спадом. Вновь созданные регионы, включая Абайскую, Жетысускую и Улытаускую, продемонстрировали нестабильную динамику, что отражает структурные и организационные проблемы. Заключение: Значительные региональные различия, недостаточное обновление материально-технической базы в периферийных регионах, проблемы с распределением кадровых ресурсов требуют разработки и реализации целевых государственных программ и стратегий.
Библиографические ссылки
Syzdykova Az., Syzdykova Ai., Bekkazinova D., Seiduanova L., Ruzuddinov Т., Qumar A.B. Staffing of the dental service in the regions of Kazakhstan: a 2014–2024 analysis // Nauka i Zdravookhranenie [Science & Healthcare]. 2025. Vol.27 (4), pp. 123-129. doi 10.34689/SH.2025.27.4.016
Сыздыкова А., Сыздыкова А., Бекказинова Д., Сейдуанова Л., Рузуддинов Т.Б., Кумар А.Б. Кадровое обеспечение стоматологической службы в регионах Казахстана: анализ за 2014-2024 гг. // Наука и Здравоохранение. 2025. Vol.27 (4), С.123-129. doi 10.34689/SH.2025.27.4.016
Сыздыкова А., Сыздыкова А., Бекказинова Д., Сейдуанова Л., Рузуддинов Т.Б., Құмар А.Б. Қазақстан аймақтарындағы стоматологиялық қызметтің кадрлық құрамы: 2014-2024 жылдарға талдау // Ғылым және Денсаулық сақтау. 2025. Vol.27 (4), Б. 123-129. doi 10.34689/SH.2025.27.4.016
Загрузки
Опубликован
Лицензия
Copyright (c) 2025 Рецензируемый медицинский научно-практический журнал «Наука и здравоохранение»
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.